Coaching para un mejor presente

Te presento a un compañero muy especial, que con su profesionalismo y empatía, te ayudará a mejorar tu presente. Conócelo en una primera sesión gratuita, conversa sobre lo que te gustaría alcanzar prontamente, sin eludir tu cuota de responsabilidad y compromiso para mejorar HOY

Por Patricia Pérez

Datos de contactos: 5512436799 / carlosgutierrez@consultant.com

Si hace algunos años hubiesen existido escuelas para aprender a manejar las emociones, hoy tendríamos más capacidades para enfrentar las situaciones de la vida. Si en esas hipotéticas escuelas nos hubiesen guiado a entender que las comúnmente nombradas: fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas, no sólo son parte de un manual para entender el desempeño en las empresas; sino también un mapa inicial hacia el encuentro con nosotros mismos, entonces otro sería el presente.

La buena noticia es que las personas aprenden por descubrimiento, de manera que: estamos a tiempo de vivir lo mejor de nuestro presente.

¿Quién es este compañero tan especial?

Carlos Eduardo Gutiérrez es venezolano residente en México, Administrador de profesión, especialista en capacitaciones para la industria del mueble, y en los dos años más recientes se ha dedicado a ampliar sus conocimientos profesionales con una certificación en PsicoCoaching. Su talento y asertividad en el manejo de la metodología del Coaching Ontológico ha sido reconocido por más de un coachee (aquel que recibe el coaching), con objetivos ya alcanzados.

¿Cómo funciona todo esto?

El Coaching Ontológico es un proceso metodológico, que se aprende y lleva años perfeccionar (la práctica hace al maestro, y su perfeccionamiento implica horas de actividad). El coach genera preguntas puntuales, trabaja con la mente, significados, creencias, actitudes, comportamientos y acciones de las personas, para que sean éstas quienes ejecuten lo que requieren, y así logren sus objetivos. Se trata de un trabajo característico de introspección, aunque no funciona como una terapia, no hay consejos ni recomendación. Esta poderosa herramienta funciona para destrabar situaciones que ocurren en el presente de las personas, para mejorar prontamente.

¿En cuánto tiempo se pueden ver resultados?

El Coaching no es terapia, pero sí es una metodología muy poderosa para potenciar o acelerar procesos que interrumpen una mejor manera de vivir. En palabras del coach Carlos Eduardo Gutiérrez, es una inyección de energía para destrabar situaciones y procesos que nos quitan el sueño, frente a los que debemos tomar decisiones, nos irritan o nos alejan del bienestar.

Entre 6 y 12 sesiones se estima un período prudente para cerrar ciclos de una situación que quiera tratarse. El objetivo a cumplir lo pone el coachee y el coach se alía en esa dirección. Tiempo, compromiso y responsabilidad serán necesarios para vivir esta acción enérgica voluntaria.

¿Qué se hace imprescindible en el Coaching?

Crear las preguntas poderosas es una condición natural que se va desarrollando en la carrera de todo coach. Lo imprescindible es el profesionalismo, pues se garantiza el apego a la metodología; la escucha activa, como técnica ideal que acompaña a la observación integral; así como la confidencialidad y la generación de confianza.

¿En dónde se realizan las sesiones?

Para las sesiones de Coaching se usan ambientes neutros, sin ruido, que permitan el desarrollo de una conversación en privado. Por lo pronto, la primera sesión gratuita también la estamos promocionando a domicilio, siempre que se cumpla con condiciones mínimas a beneficio del diálogo.  

El Coaching es una metodología de acompañamiento, que propone retos precisamente en sociedades tan “conectadas” y asiladas al mismo tiempo, en donde hablar de temas trascendentes todavía resulta para muchos hasta un pecado.

¿Por qué tener a Carlos Gutiérrez como Coach?

Porque ofrece la oportunidad de vivir un proceso de Coaching a partir del descubrimiento personal, de manera asertiva y con el audaz manejo de preguntas poderosas y retadoras. “Permítanme demostrarles resultados de mi acompañamiento profesional. Confíen en la ayuda. Hagan la prueba, sigan su instinto, déjense llevar. Este proceso acelerado de cambio es recomendado para toda persona que tenga una situación por superar o una meta por alcanzar. Sin crítica, sin juicios y sin recomendaciones. Permítanse este espacio para la autorreflexión”.  

LÍDER EMPRENDEDOR

Después de un año y algunos meses de reunir una significativa experiencia en Masisa, Carlos Gutiérrez decide independizarse y retomar sus actividades como líder emprendedor. 

Con dos años de estancia en Ciudad de México, muchas son las personas y las instituciones que reconocen la capacidad experta de Carlos Gutiérrez en la industria del mueble. De manera que anunciamos formalmente su disponibilidad para apoyar a particulares e industriales en el desarrollo de proyectos innovadores con el máximo bienestar en la industria del mueble. 

Pronto les estaremos ofreciendo información sobre su participación en algunas exposiciones durante este año. 

En conocimiento del ámbito tan competitivo que también es característico de la industria del mueble, Carlos Gutiérrez ha tomado la delantera con una formación y certificación en PsicoCoaching, lo que le ha permitido desarrollar competencias profesionales para apoyar y guiar a particulares, en el logro de sus metas y sueños. Incluso, en oportunidades, algunas de las molestias personales o en los lugares de trabajo, tienen que ver con la ausencia del mobiliario más adecuado para vivir con orden en los espacios íntimos y comunes. Orden y estructura que luego, en consecuencia, permite un mejor desarrollo y la oportunidad de una vida más expansiva. 

Consciente de esta situación y de su importante significado en un tiempo tan exigente como el que vivimos, Carlos Gutiérrez mantendrá sus actividades de fabricación, consultoría especializada y asesoría en PsicoCoaching. 

Todo se conecta

Escribo como parte del equipo de Carpintería Inteligente. De manera que esa es una de mis conexiones con este espacio. Sólo una porque también soy promotora de las ideas aquí desarrolladas, comunicadora al hablar de este proyecto con quien me cruce en la calle, esposa del fundador de este sitio y madre de un bebé que todos los días usa su cinta métrica, atornilladores y nivel. 

El año pasado tuvimos la dicha de tener nuestro primer cliente de fabricación de cocinas en estas tierras, y la conexión fue a través de un tercero que sabía de este servicio, y lo recomendó, después de haber iniciado el proceso de venta y no concluirlo. De esa manera llegó nuestra primera clienta, vale decir, por la vivencia de una buena experiencia. 

Este año nos atrevemos a decir que tenemos nuestro segundo cliente de cocinas por estos lares, y la conexión se dio tras conversar de este servicio, y nombrar las novedades de rigor, que aún sorprenden, dada la gran variedad de precios y calidades que mantienen este mercado, con clientes satisfechos e insatisfechos. Una visita con tecnología básica a la mano, pre diseño de lo requerido puertas adentro y la más sincera de las presentaciones: "Somos venezolanos que amamos nuestro trabajo y también los más altos niveles de excelencia". 

Últimamente ha sucedido lo que sabíamos... aquel con quien nos reunimos una vez, hoy pasa a ser proveedor confiable. Aquella persona que no nos dio respuesta sobre alguna fase del servicio, o de su promoción, hoy nos mira con respeto. La primera clienta invita a sus amigas a su casa, y nos recomienda con los ojos cerrados. Los jefes a cargo de la automatización de la producción, que permite un veloz tiempo de entrega, ya caen en cuenta del tipo de maquinaria que es más apropiada para un acabado de calidad. Y así, todo se conecta. 

Como ocurre con los muebles, donde una puerta no es sólo una puerta, sino la ventana de acceso a un eslabón del mobiliario, que justo al lado mantiene la distancia apropiada para no coincidir ni influir en la experiencia de cada parte del proyecto, así ocurre en el mundo Carpintería Inteligente. Ustedes, nosotros y todo lo que significa este concepto, se conecta.  

Promoción de aliados

Formalmente en Masisa México 2016

Inicio este 2016 trabajando formalmente en Masisa México, después de más de 10 años de independiente decido compartir mis experiencias y seguir aprendiendo en Masisa, empresa que siempre he respetado y admirado.

De nuevo formaré parte de un grupo de alto impacto en la gerencia de nuevos negocios, presentándose una oportunidad bien retadora que nos necesita.

Por mi parte con Carpintería Inteligente no es un adiós es un hasta pronto, período que va servir para renovarse y adaptarse para seguir ofreciendo bienestar a quienes confíen en nosotros.

Saludos a todos!!!
Atte. Carlos Gutiérrez

Dos exigentes actividades

Disfrutar, como verbo que indica una acción específica, se cuenta entre los objetivos específicos de nuestras actividades. Comenzamos el año bien enfocados en las consultorías especializadas, hasta que el mes de octubre nos brindó la oportunidad de volver a fabricar en tierras aztecas. 

El disfrute ha sido consecuencia de esta labor que emprendimos hace ya unos cuantos años, y hoy todavía nos llena de emoción y nos deja en la ruta de la excelencia. 

Dos exigentes actividades se están llevando de la mano, como buenos amigos. Pronto compartiremos las fotos de todo este trayecto. 

Educar para innovar, innovar para educar

Por Elena Castro Martínez y Mariano Martín Gordillo. Agosto de 2015
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Desde que, a mediados del siglo XX, algunos economistas constataron que la introducción de innovaciones provoca transformaciones cualitativas de las economías, la innovación se introdujo en la agenda de las políticas económicas e industriales de los países y entre las recomendaciones de las organizaciones internacionales que se ocupan del desarrollo económico. Entre los factores que pueden influir sobre la predisposición a innovar de las empresas y entidades de un territorio se encuentra la cultura imperante en el citado territorio y las competencias de las personas que viven en él, tanto por su actitud ante los productos y servicios innovadores como por su papel en los procesos innovadores como profesionales, directivos o empleados de las diversas entidades sociales.

Entre innovación y educación hay un vínculo muy estrecho, pues la tarea educativa supone transmitir a los niños y jóvenes las actitudes y herramientas necesarias para su incorporación a la vida activa en la sociedad. En este proceso importa el legado de saberes, destrezas y valores que las sociedades quieren transmitir a las nuevas generaciones y que conforman el currículo, pero también importa el futuro, porque se educa para vivir en un tiempo en el que serán determinantes las competencias para afrontar la incertidumbre y las capacidades creativas para hallar soluciones a problemas aún no planteados. Esa tensión entre la transmisión de un legado bien definido y la preparación para la incorporación a la vida activa en lo profesional y participativa en lo social enmarca buena parte de los desafíos educativos de nuestro tiempo.

En esta comunicación se describen las competencias (conocimientos, actitudes y habilidades) que, de acuerdo con los estudios realizados, precisan las personas innovadoras y las características culturales de las organizaciones que favorecen la innovación. Se analizan las contradicciones entre los fines educativos declarados y su concreción real, así como los aspectos que condicionan y limitan la innovación en las instituciones educativas (la hiperregulación de los contextos educativos, los espacios seriados, los tiempos repetidos y los valores de la evaluación) se propone un nuevo enfoque de la profesión docente orientado a favorecer el desarrollo de las competencias que necesitan las personas innovadoras y se indica que independientemente de las restricciones que el docente encuentre en la organización, siempre puede encontrar prácticas docentes que ayuden a mejorar la educación para innovar y se avanza que el ámbito por dónde se pude iniciar estas prácticas sería el de la evaluación, que es la clave de bóveda de los sistemas educativos.

Explora las competencias de las personas innovadoras...